员工综合素质水平和工作态度直接影响工作结果，率先开展公司制度性培训不但有利于提高员工工作效率，还能够帮助员工提升综合技能水平和规范管理能力。

  自2021年4月以来，公司各职能部门在行政部统一组织下积极开展了1场对外统帅执行兵法，3+1场公司对内强化制度培训及测评，初步实现了两个百分百，即百分百宣贯和百分百知悉，与此同时我司为表彰积极分子，激励各部门重视培训工作、提高培训结果达成率，现将以下培训工作和结果对外展示，同时感谢公司从上至下每一个人的有效执行力和绝对支持，在繁忙的物流旺季工作中依然保持热爱学习的态度，真正做到了工作学习两不误。

4.9-4.11 / 统帅执行兵法培训

我们的学习蜕变之旅第一站

赣银物流、上和物流代表合影留念

团队合作，我们是最强的

学习笔记分享给大家

4.21/关于加强员工队伍建设重要思想研讨会

赣银物流王总经理亲自授课

5.29/赣银新制度及管理培训第一轮

6.12/赣银新制度及管理培训第三轮

熟读赣银六大禁令，红线不能碰

间歇彩蛋，贴心

6.21/赣银物流制度线上测评日，快来看看有没有你的靓影！

参加培训不仅可以提升能力水平，还能收获奖励，公司按测评80分及以上的个人进行现金奖励，每人500元！这是什么神仙公司？福利也太好了吧！

   赏不遗贱，罚不阿贵，完善的荣誉系统和优秀的领导人为赣银每位员工提供了平等的培训、奖罚机会。公司重视人才培养，有良好的员工晋升机制，在“团结拼搏，敢为人先，励精图治，超越自我”的赣银精神鼓舞下，赣银公司本着“以安全求效益，以质量求生存”的经营理念，牢固树立“安全第一，万无一失”的工作准则，全体员工奋发向上，形成了一股强大的合力，赢得业界客户一致信赖和好评！快乐工作，充实生活！这里是江西省赣银物流发展有限公司！