进入10月下旬以后，公司各项目部的运输任务量逐渐减少，进入项目部运输淡季，根据公司2017年10月28日例会要求，由各项目部提供资料及素材，行政人事部编制教材，将11月份设立为2017年公司培训月。

整个培训月由培训教材的准备到培训结束，刚好历时一个月，涵盖了企业文化培训、计算机基础技能培训、消防安全培训、公司制度培训和项目现场操作及规范培训，其中，11月11日例会结束后，由公司总经理王总和副总经理方总任企业文化培训的讲师，为大家开启了一场别开生面的培训。

11月18日，公司IT部廖总详细讲述了日常使用计算机时会遇到的问题及解决方案，让大家都能轻松解决计算机的日常使用过程中遇到的问题。

11月17日，公司聘请专业人士陶老师为大家做消防培训，整个培训分为三部分：消防安全知识、公司消防制度和消防器材使用；参与培训人员包括公司各部门员工及园区租户。

公司于今年修订了《员工手册》，新的《员工手册》于本月印制完成，并发放至每位员工手中，《员工手册》包含了公司大部分制度，为避免员工对《员工手册》存在疑虑，行政人事部编制课件，并于11月27日组织员工进行培训。

除了以上几场公司级培训之外，行政人事部还针对每个项目部的特点及职位说明书，为每个项目部编制了部门培训教材，以便让每项目部在有新员工入职后，有部门及岗位培训的教材培训，能更好的进入工作岗位。

培训月虽然已经结束了，但相信每个参与培训的人在本次培训月活动中都能获得收获，这也是公司领导和行政人事部所希望的；相信在不久的将来公司的培训体系能够更加完善，更加具有公司自己的特色，也能涌现出一大批公司自己的培训讲师。